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人事高级经理(1人)
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要求: 1.根据公司人力资源战略,负责组织制订、优化公司人力资源相关管理制度与流程,建立健全人员资源管理体系; 2.协助公司决策层完成公司组织架构设计,负责制订、修订、完善各岗位的工作分析、岗位说明书等、提出机构设置和岗位职责设计方案; 3.负责组织公司人才需求的分析与招聘计划的制定,拓展招聘聚道,建立人才信息库;
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